吴有良思索之后，觉得或许是因为很多问题在下面没有反映的渠道。

就像之前在元和的经历，桂达成家的事一样。

要是有了反映渠道，乡村中许多求告无门的民众，就会反映相关的问题。

只要反映问题的人多起来，那些违规甚至违法的人一定会急。

到时候就会暴露出新的问题，纪委再根据这些情况顺藤摸瓜。

只要严查几桩这样的违反规定法律的案件，局面自然也就打开了。

从进入体制工作开始，吴有良都没有这样彷徨过。

之前或许会有过对工作推进方向的疑惑，也曾因为工作不熟悉而焦虑。可从没有过当前这样的焦虑。

纪检监察工作于他当前的情况而言，可以说完全还没有深入进去，根本没有掌握任何实质性的东西。

他心中非常惶恐，甚至开始对自己的能力产生了怀疑。

难道真的是自己能力不足？他自问已经非常努力在想办法干好这份工作，可为什么到如今还是处处受挫？

思来想去，又因为烂田遭遇的事，所以就让马元义草拟举报措施出来，试图改变当前的困境。

回到丰正，他虽然没有草拟文稿，但一直都在深思。

激励措施要公布出去，很多方面一样要考虑到。

这激励机制需要怎么公布出去？这是一个问题。

最好的情况，当然是能够在常委会通过，可根据自己当前了解的情况，常委会会通过这个举报措施吗？

他再一次犯难，要是不依照常规，直接公布出去，到时候工作或许更难。

要是黄子凡他们拿这个说事，自己的工作会更加被动，甚至会严重影响下一步工作的开展。

仔细思索之后，他还是决定以纪委的名义发这个通告。

这样不管黄子凡等人如何不爽，事实已成，总好过常务会一直研究，导致举报举措的想法流产。

马元义文稿草拟的速度非常快。他们回来后的第二天下午，已经将文稿送到他的面前。

吴有良仔细看了他草拟的举报举措，虽然不是很合自己的想法，但大体上的情况还是写了的。

他仔细修稿之后，让马元义将文稿送给纪委常委，然后便召开了纪委书记办公会议。

措施通过并没有他想的难，虽然有人对这个举措有不同的想法，但吴有良解释之后，也就同意了措施公告的决定。

或许是因为之前职工大会上，他强势的做法让纪委这些领导知道，他是什么样的人，所以只能同意这个决定。

会议已经通过，接下来的工作当然简单很多。

《丰正县纪委监委关于违规违纪情况举报激励的办法》不仅在县纪委网上通报，同时印发到各乡镇。

并要求每个乡镇必须加大宣传力度，必须在各村组将举报办法张贴出去。

吴有良知道自己这样的决定，一定会引起丰正其他领导的不满。

但只要能够打开工作局面，即便自己遭遇再大的阻力也值得。

让他奇怪的是，激励措施已经印发宣传好几天。

不仅县里面领导没有找他，就是举报的电话也没有接到一个。

他不禁非常奇怪，难道是激励办法有什么问题？又或许丰正没有需要举报的情况？是自己想多了？