无限系统我是无极剑圣

第7章 满天飞天与吴敬中的初步思考(2 / 2)

- 替代性掌控感(欺凌行为模拟了奈落对他们的支配模式)

2. 模仿压迫者的身份认同

飞天越是模仿奈落的残忍(如嘲讽犬夜叉的血统),越能自我催眠“我已接近权力核心”,实则强化了自身被规训的奴隶性。

二、群体心理的「内化歧视」

1. 歧视链的自我巩固

妖怪社会的阶级秩序:

纯血大妖(杀生丸)>普通妖怪>半妖(犬夜叉)

满天兄弟通过践踏犬夜叉,向奈落证明:

- “我们接受这套价值体系”(换取认同)

- “我们与‘劣等’半妖划清界限”(凸显“忠诚”)

2. 斯德哥尔摩综合征的变体

他们将对压迫者(奈落)的恐惧,转化为对更弱者的加害,以此换取短暂的生存安全感。

三、存在性恐慌的补偿行为

1. 可替代性的具象化恐惧

奈落随时能制造新分身(如神乐、神无),满天兄弟的能力并无不可替代性。而犬夜叉的独特性(铁碎牙继承者)反而威胁到他们的存在价值。

→ 通过贬低犬夜叉的“半妖缺陷”,间接否认自身“随时可被抛弃”的事实。

2. 暴力作为存在证明

当飞天大喊“区区半妖”时,实质是在呐喊:

我的存在有意义!因为我能决定你的屈辱!”

这种病态确认,如同现代职场中PUA下属的平庸管理者。

四、奈落统治术的阴谋成效

1. 分而治之(Divide et Impera)的运用

奈落故意纵容满天兄弟欺凌犬夜叉,以此:

- 消耗犬夜叉战力(疲于应对杂兵)

- 防止下属团结(满天兄弟若专注对抗奈落而非犬夜叉,可能威胁更大)

2. 仇恨的转移投放

本应对奈落的怨恨被导向犬夜叉,完美实现了:

“让奴隶们互相撕咬,他们就无暇反抗主人”

现实映射:职场与社会的暴力循环

- 公司中的“中层暴君”:

被资本压榨的经理,通过苛待员工转移焦虑

- 社会歧视的底层逻辑:

种族/性别歧视者往往自身缺乏稳固身份认同

满天兄弟的悲剧提醒我们:

所有通过践踏他人获取的地位感,都是权力体系精心设计的麻醉剂。

当飞天最终被奈落吸收时,连一声“废物”的评价都得不到——这才是对“可替代性”最残酷的印证。

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